По письменному требованию лица, которого не приняли на работу, необходимо в письменном виде сообщить причину отказа в течение семи рабочих дней с даты, когда предъявлено данное требование. В противном случае работодателю грозит штраф до 50 тыс. руб. Ранее срок не был предусмотрен ТК РФ.
Документ: Федеральный закон от 29.06.2015 N 200-ФЗ. Вступил в силу 11 июля 2015 года.
Заместитель прокурора Тепло-Огаревского района младший советник юстиции Гамкрелидзе Г.С.
Источник: Наша Жизнь
31.07.2015 20:13