Уволить работника в связи с сокращением штата законно, когда согласие на это он дал до того, как истек срок предупреждения об увольнении. В данном случае работодатель освобождается от обязанности продолжать предлагать вакансии, так как работник выразил волю на прекращение трудовых отношений.
Документ: Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 09.06.2015 по делу N 33-3608/15
Заместитель прокурора Тепло-Огаревского района младший советник юстиции Гамкрелидзе Г.С.
Источник: Наша Жизнь
02.08.2015 11:16